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経団連が繁忙期の残業時間について「月間100時間未満」には設定できないと主張」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    残業月平均30時間と謳ってる会社に入社したんだけど、実際入ってみていろいろ資料・実態を
    見てみれば、月最低でも90時間、大多数の平均が120時間以上の会社なんだよね。
    時間外はすべてサービス。給料は出ない(社長と専務がいつも言ってる)。
    これにもってきて40分前から朝礼がいつもある、この間は労働時間外とみなされてるけど
    来なかったバイトが首になってた。ちなみに某大手の下請けで、ITではないです。(毎週6日)

    これが日本の現状なのよね。皆さんどのぐらい残業させられてますか?
    あえて残業してる人以外で。

    • by Anonymous Coward

      キミみたいなのが無駄に頑張るから、偉い人が調子に乗るのです。
      全部記録取って、2年勤めたら裁判すればウハウハじゃないですか。
      (90時間+40分×25日)×24ヶ月×残業代(2000円とする)=512万

      なんでこの選択をしないのか不思議。

      • by Anonymous Coward on 2017年03月13日 23時58分 (#3175944)

        ホント、どんどん訴えて欲しい。
        裁判までいかなくても、内容証明送って、弁護士立てて交渉したら9割の会社は折れるよ。だって訴訟するだけ(会社が100%負けるから)無駄だし、悪評も広がる。

        あと、労働債権の時効が短すぎ。5年もあれば一斉に訴訟を起こされると会社が傾くくらいのダメージがあるので会社の姿勢も変わるはず。

        親コメント

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