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シャープ、2017年度よりボーナスは1か月相当から8か月相当に、実績で変動」記事へのコメント

  • 本当なら社長が過労死しないか?

    • by Anonymous Coward on 2017年03月14日 20時39分 (#3176525)

      うちの会社は20万円を超えたら全て社長決裁。
      一部上場で、定義上は大企業のハズだけど・・・。

      課長で3万円以下、部長で20万円以下。
      上述の通り、20万円をこえると社長。
      ふつうってどんなもん?

      親コメント
      • はーい。うちは稟議案件は一時期すべて会長決済してましたー
        社長決裁したあとに会長ネゴが入るのですよー

        うははーい(ひー

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          社長決裁したあとに会長ネゴが入るのですよー

          あれ、うちの会社のこと?
          いやおかしいな、うちは先に会長にネゴっとかないと先に進まなかったから違う会社かもね。

          # まぁ、前職なんですが。
          # ちなみに当時は東証二部(に上場するかしないかの頃)、今は一部のようですねぇ…。

      • by Anonymous Coward

        なにが普通か分からんが、
        うちは、課長で20万未満、部長で1000万未満、それを越えると本部長。
        決定者としての社長決裁はあるが、そんなレベルの物は、
        基本、役員会議にかける案件だな。

        ただこれ、条件の一部で、売却だとか、買う物によっちゃ、
        各長での金額は変わる。

      • by Anonymous Coward

        一部上場で大企業だけど海外支社が$20のケーブル買うのも本社の社長決裁だった会社に勤めていた俺が通りますよ。

        絶対ネタだと思われるだろうけど。

        • by Anonymous Coward

          ハンコは傾けて押すとかの風習はありましたでしょうか?

      • by Anonymous Coward

        うちの前職は20万円常務決済。
        ただし専務がクレームつけて来ることが多い。
        かといって先に常務に通すと専務が通さない。
        そのうち専務が買った元下請け工場を常務がパージしたり、常務が作った開発室を専務が不要と言いだして何故か業務を外に出したり。

        専務に本社開発に来ないかと聞かれたときはもう、丁重にお断りした。

      • by Anonymous Coward
        普通は伝票を適当に分割するんじゃないの。

目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond

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