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シャープ、2017年度よりボーナスは1か月相当から8か月相当に、実績で変動」記事へのコメント

  • 業績によって、全員1か月になったりするのかな?
    平均4か月とはだれも言っていない... よね。

    8か月もらった人の一覧とか出してもらわないと。

    • by Anonymous Coward

      一般論として、最終的にこういう場合、賞与が減る人が多い結果になると思う。
      賞与に使える総額はおおよそ決まっている。従業員のモチベーションを維持しつつ、出来れば総額は減らしたい。それが会社側の事情。
      成果を上げれば8か月分まで増える可能性があります(ただしそれが限界)。実際の支給額は業務の成果を精査の上個別に設定しますよ、という訳だから、平均とか一覧とかはあまり意味が無い。

      あまり厳しくするとモチベーションが低下するし、大盤振る舞いも組織に緊張感がなくなる(そして金が飛んでゆく)。それらを天秤にかけながら決まってゆくのでなかなか難しい話です。正規雇用でない従業員が多いと、さらに複雑になる。
      ただ、倒産寸前まで行った企業の話だから増えるかも。従業員に対して多少は景気の良い話もしとかないとね。

      • by Anonymous Coward on 2017年03月15日 20時39分 (#3177189)

        このコメントも元コメントも、平均4か月ってのを見てないのかな。
        報道元では原資4か月分ってなってたけど、まぁ意味は一緒。
        総額を減らすなんて話はでてませんよ。

        それとも、所属する会社で支給実績とか開示してもらってないんだろうか?
        普通は社員や労働組合に支給実績を開示するので、減らしたかどうかなんてすぐにわかる。

        親コメント

「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」

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