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弱い労働組合が酷いのか強い会社側が酷いのか
参考 [mhlw.go.jp]
日本独特の企業別労組とユニオンショップ制って、どうしても御用組合が生まれやすいし。欧州とかみたいに、専門職は職能別、非専門職は地域別とかにしないと、「経営者の別働隊」という現状は変わらないのでは？
あと、今回ぐらいの残業時間だと、ITとか業界全体がブラック化している所だと、そんなに珍しくないような。
さらに言えば原子力ムラ労働支部昔の電力組合は原子力は労働者の敵といっていたが今の電力労連は強力な原子力推進団体原発で被爆作業するのは下請けの非組合員なんだよなあ…
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
労使協定の上限が80時間？ (スコア:0)
弱い労働組合が酷いのか強い会社側が酷いのか
参考 [mhlw.go.jp]
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
日本独特の企業別労組とユニオンショップ制って、どうしても御用組合が生まれやすいし。
欧州とかみたいに、専門職は職能別、非専門職は地域別とかにしないと、「経営者の別働隊」という現状は変わらないのでは？
あと、今回ぐらいの残業時間だと、ITとか業界全体がブラック化している所だと、そんなに珍しくないような。
Re: (スコア:0)
さらに言えば原子力ムラ労働支部
昔の電力組合は原子力は労働者の敵といっていたが
今の電力労連は強力な原子力推進団体
原発で被爆作業するのは下請けの非組合員なんだよなあ…