パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

パナソニック、工場勤務の従業員に対し最大138時間/月の時間外労働をさせたとして書類送検」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2017年03月16日 17時05分 (#3177653)

    弱い労働組合が酷いのか強い会社側が酷いのか

    参考 [mhlw.go.jp]

    • by Anonymous Coward
      連合って労働組合として弱いのではなく、経営者の別働隊だし
      • by Anonymous Coward

        日本独特の企業別労組とユニオンショップ制って、どうしても御用組合が生まれやすいし。
        欧州とかみたいに、専門職は職能別、非専門職は地域別とかにしないと、「経営者の別働隊」という現状は変わらないのでは?

        あと、今回ぐらいの残業時間だと、ITとか業界全体がブラック化している所だと、そんなに珍しくないような。

      • by Anonymous Coward

        さらに言えば原子力ムラ労働支部
        昔の電力組合は原子力は労働者の敵といっていたが
        今の電力労連は強力な原子力推進団体
        原発で被爆作業するのは下請けの非組合員なんだよなあ…

目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond

処理中...