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パナソニック、工場勤務の従業員に対し最大138時間/月の時間外労働をさせたとして書類送検」記事へのコメント

  • 製品売れない→製品ライン縮小→ついでに人件費圧縮して利益率確保→人員圧縮で稼働率を下げないために残った工員の稼働率急上昇ただし残業代は出ない→
    製造工程が複雑化精密化しているのに製品寿命は短くなっているので常に新しい工程を覚えなくてはならないので負担増大→
    それに企業は在庫を抱えたくないので常にフル生産で即出荷つねに新しい製品がラインを流れている→工員の残業増大→
    だが実質賃金低下と将来不安と社会不安による消費低下と根本的に消費者のニーズを読み違えているので売れない→初めに戻る

一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy

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