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フリーランス向けの失業保険、政府が損保大手に創設を提言」記事へのコメント

  • たとえば、ほとんど休眠状態の家業があり、個人事業主として登録が有効だとします。
    この人が会社などに雇用されると、会社は義務として雇用保険に加入させ、保険料を強制徴収します。

    ところがですね、強制的に加入させられてお金まで取られているのに、会社が倒産してもクビになっても失業手当は貰えないんですよ。
    休眠してるとはいえ、仕事は持っていることになっているわけだから失業手当が出ないのは当然なのはいいのですが、それなら雇用保険に強制加入させるなよ。

    • by Anonymous Coward on 2017年03月18日 6時27分 (#3178558)

      「ほとんど」じゃなく完全に休眠している状態なら失業保険ちゃんと出るよ。

      自分も似たような状況で一回リストラにあったけど
      ハロワ職員に相談したら「実際に収入があるか」と
      「自分自身がその(休眠中の)仕事に従事している自覚があるか」の2点がポイントで
      自分の場合は完全な休眠状態だったから当然、収入もなく従事もしてなく、
      正々堂々とお墨付きで給付をもらえることになりました。

      たとえ税務署に個人事業の登録をしたとしても、
      それはハロワ的には別の役所の別の制度の話らしいので
      きちんと相談すれば実態に沿った対応してくれますよ。

      親コメント

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