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年度末に捨てる予定の年次有給休暇の日数は? 」記事へのコメント

  • 行政指導とか未消化率の公表とか、その手の企業には、蛙のつらに小便程度もんなんでしょう。
    だって、有給休暇を取得させないほうが経営上「吉」な法制度なんだから。
    ならばお上が、「有給休暇を取得させるか否かは経営判断」というお墨付きを与え、その条件として「日給のn倍」で手を打てばいいような気がする。
    そしたら、「経営判断」によって強制的にでも有給休暇を取得させる企業が増えると思うんだけどな。

    • by Anonymous Coward

      そうすると有給を使わないでためる人が出ちゃうからだめなんです。
      有休を使わせるように仕向けるべきであって買い取りするようにすると
      労働者側がためずにお金で貰ったほうがいいって考えるから変わらないんです

      • Re: (スコア:2, 参考になる)

        by Anonymous Coward

        考え方が違います。
        有給を買い取るということは企業側で追加の出費が必要になるので今まで休暇を取らせなかったケチな会社ほど
        コストアップ避けるためにも労働者側に休暇取得を強制するようになります。
        結果として有給消化率が上がるはずです。

弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家

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