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常識なしなので教えてください。普通の会社は、年休簿の更新は、年度末なんですか?
今の会社、事業年度は、4月はじまり、株主総会は6月、年休簿の更新は、10月です。
労働基準法第39条1.使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
だそうなので、4月入社で6ヶ月後の10月が起点となる会社が多いのだと思います、うちもそう。入社時点で与えるのはサービスなんでしょうね。
いやシステム的に面倒だからだろう
#少なくともウチはそう
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年度末って (スコア:1)
常識なしなので教えてください。
普通の会社は、年休簿の更新は、年度末なんですか?
今の会社、事業年度は、4月はじまり、株主総会は6月、年休簿の更新は、10月です。
Re: (スコア:0)
労働基準法第39条
1.使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
だそうなので、4月入社で6ヶ月後の10月が起点となる会社が多いのだと思います、うちもそう。
入社時点で与えるのはサービスなんでしょうね。
Re:年度末って (スコア:0)
いやシステム的に面倒だからだろう
#少なくともウチはそう