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年間24日だけど前年度分は持ち越せる。無駄に勤続年数が長いので年々繰り越が積み重なって48日(今年度+繰り越し分。)一般的な有給休暇以外に本人や家族(いない)の通院やボランティアに使える有給の休暇(通常の有給休暇と違い、確証が必要)が15日(だったなか?)がある。これも前年度分は繰り越して居るので30日有るのか。さらに、今年は○歳記念の有給休暇(偉い人曰く義務)が10日あり、休暇を使い切れない。で、上司の厳命で学生時代以来の春休みを何十年ぶりかに取得中。
○歳記念の休暇取得にあたって、関係者にその旨連絡したら、他部門のちょっと偉い人から「無責任だ」という苦情電話とメールとが来た。事前に自部門の関係者には引き継ぎしてあるし、当該クソを含む関連部門にもその旨は連絡しておいたので問題無い。これで私が責められるようであれば私の会社は制度上はホワイトでも実態はブラックだということ。件の苦情メールは私の部門の同じくらい偉い人や、もっと偉い人や、もっともっと偉い人へだけでなくクソが属する部門のもっと偉い人へもCc:で送られてるからなんとかしてくれるだろう。
まったくだ。で、そんな要らんって言ったら(#3177707)だもんなぁ。
クソが属する部門のもっと偉い人へもCc:で送られてるからなんとかしてくれるだろう。
結果が知りたいですね。
以前の某職場では、有給の手続き方法すら知らなかった。むしろ土日も年末年始もお盆もゴールデンウイークも仕事やらされてた。有給消化率が低いって問題にされたこともなかった。
あなたの上長の頭越しでそんなメールが直接飛んでくるならその時点で十分ブラックだと思うんですけど。（名推理）
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
使い切れない (スコア:5, 興味深い)
年間24日だけど前年度分は持ち越せる。
無駄に勤続年数が長いので年々繰り越が積み重なって48日(今年度+繰り越し分。)
一般的な有給休暇以外に本人や家族(いない)の通院やボランティアに使える
有給の休暇(通常の有給休暇と違い、確証が必要)が15日(だったなか?)がある。
これも前年度分は繰り越して居るので30日有るのか。
さらに、今年は○歳記念の有給休暇(偉い人曰く義務)が10日あり、休暇を使い切れない。
で、上司の厳命で学生時代以来の春休みを何十年ぶりかに取得中。
○歳記念の休暇取得にあたって、関係者にその旨連絡したら、他部門のちょっと偉い人から
「無責任だ」
という苦情電話とメールとが来た。
事前に自部門の関係者には引き継ぎしてあるし、当該クソを含む関連部門にもその旨は連絡しておいたので問題無い。
これで私が責められるようであれば私の会社は制度上はホワイトでも実態はブラックだということ。
件の苦情メールは私の部門の同じくらい偉い人や、もっと偉い人や、もっともっと偉い人へだけでなく
クソが属する部門のもっと偉い人へもCc:で送られてるからなんとかしてくれるだろう。
Re: (スコア:0)
まったくだ。
で、そんな要らんって言ったら(#3177707)だもんなぁ。
Re: (スコア:0)
クソが属する部門のもっと偉い人へもCc:で送られてるからなんとかしてくれるだろう。
結果が知りたいですね。
Re: (スコア:0)
以前の某職場では、有給の手続き方法すら知らなかった。
むしろ土日も年末年始もお盆もゴールデンウイークも仕事やらされてた。
有給消化率が低いって問題にされたこともなかった。
Re: (スコア:0)
あなたの上長の頭越しでそんなメールが直接飛んでくるなら
その時点で十分ブラックだと思うんですけど。（名推理）