パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

年度末に捨てる予定の年次有給休暇の日数は? 」記事へのコメント

  • by tori_sanpo (39645) on 2017年03月19日 23時18分 (#3179201) 日記

    年間24日だけど前年度分は持ち越せる。
    無駄に勤続年数が長いので年々繰り越が積み重なって48日(今年度+繰り越し分。)
    一般的な有給休暇以外に本人や家族(いない)の通院やボランティアに使える
    有給の休暇(通常の有給休暇と違い、確証が必要)が15日(だったなか?)がある。
    これも前年度分は繰り越して居るので30日有るのか。
    さらに、今年は○歳記念の有給休暇(偉い人曰く義務)が10日あり、休暇を使い切れない。
    で、上司の厳命で学生時代以来の春休みを何十年ぶりかに取得中。

    ○歳記念の休暇取得にあたって、関係者にその旨連絡したら、他部門のちょっと偉い人から
    「無責任だ」
    という苦情電話とメールとが来た。
    事前に自部門の関係者には引き継ぎしてあるし、当該クソを含む関連部門にもその旨は連絡しておいたので問題無い。
    これで私が責められるようであれば私の会社は制度上はホワイトでも実態はブラックだということ。
    件の苦情メールは私の部門の同じくらい偉い人や、もっと偉い人や、もっともっと偉い人へだけでなく
    クソが属する部門のもっと偉い人へもCc:で送られてるからなんとかしてくれるだろう。

    • by Anonymous Coward

      まったくだ。
      で、そんな要らんって言ったら(#3177707)だもんなぁ。

    • by Anonymous Coward

      クソが属する部門のもっと偉い人へもCc:で送られてるからなんとかしてくれるだろう。

      結果が知りたいですね。

    • by Anonymous Coward

      以前の某職場では、有給の手続き方法すら知らなかった。
      むしろ土日も年末年始もお盆もゴールデンウイークも仕事やらされてた。
      有給消化率が低いって問題にされたこともなかった。

    • by Anonymous Coward

      あなたの上長の頭越しでそんなメールが直接飛んでくるなら
      その時点で十分ブラックだと思うんですけど。(名推理)

クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人

処理中...