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1年か2年か知らないけど、平均すると13万円ちょっとだな。
これが社畜か……。
時効2年分で一人あたり50h程度。月に2時間程度なので、分単位でカウントしてないとか、その程度でしょう。
彼らの給与水準的にも、2年で13万とか端金ですよ。
タイムカードで何分以下は切り捨てって扱いを厳密化したのかも知れないですしね。
無駄な苦労を自慢するのは、アホを通り越して害悪でしかないから、考え方変えた方が良いと思うよ……。まあ、それでも営業ならいいのかも知れんが、技術職でそういう考え方だったらマジで向いてないからやめた方が良い。
#もっと言えば営業でも良くはない。#体育会系のアホが管理職の営業と、ちゃんと理詰めで考える人が管理職の営業では、出す利益が段違い。
いや、俺はサービス残業なんてしてないよ。
他人事として大したことないじゃんって言ってるだけ。
金額については人によって感じ方が変わるだろうけど、社員の給料から金を抜き取る行為の悪質さについては、確実に「大したこと」だと思うぞ。
# 俺には13万って、大金だ……。
そりゃあ他人事なら、どんな最悪も大したことじゃないさ。
だから普通は「大したことある・ない」って判断は他人事と突き放さず、本人の気持ちや様々な社会への影響などを真摯に慮って判断するんだよ。
月5000円程度の話だしね、些末でしょ。
それに、残業代きっちりカウントさせるのは良いことなんだけど、予算の総額を変えられる訳じゃないので、昇給を抑えることで均衡取ろうとするでしょうね。となると、残業時間で誠意を示す無能は喜ぶだろうけど、優秀な人間には害悪でしかない。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
たいしたことないじゃん (スコア:0)
1年か2年か知らないけど、平均すると13万円ちょっとだな。
Re: (スコア:0)
これが社畜か……。
Re: (スコア:0)
時効2年分で一人あたり50h程度。
月に2時間程度なので、分単位でカウントしてないとか、その程度でしょう。
彼らの給与水準的にも、2年で13万とか端金ですよ。
Re: (スコア:0)
タイムカードで何分以下は切り捨てって扱いを厳密化したのかも知れないですしね。
Re: (スコア:0)
無駄な苦労を自慢するのは、アホを通り越して害悪でしかないから、考え方変えた方が良いと思うよ……。
まあ、それでも営業ならいいのかも知れんが、技術職でそういう考え方だったらマジで向いてないからやめた方が良い。
#もっと言えば営業でも良くはない。
#体育会系のアホが管理職の営業と、ちゃんと理詰めで考える人が管理職の営業では、出す利益が段違い。
Re: (スコア:0)
いや、俺はサービス残業なんてしてないよ。
他人事として大したことないじゃんって言ってるだけ。
Re: (スコア:0)
金額については人によって感じ方が変わるだろうけど、
社員の給料から金を抜き取る行為の悪質さについては、
確実に「大したこと」だと思うぞ。
# 俺には13万って、大金だ……。
Re: (スコア:0)
そりゃあ他人事なら、どんな最悪も大したことじゃないさ。
だから普通は「大したことある・ない」って判断は
他人事と突き放さず、本人の気持ちや様々な社会への影響などを
真摯に慮って判断するんだよ。
Re: (スコア:0)
月5000円程度の話だしね、些末でしょ。
それに、残業代きっちりカウントさせるのは良いことなんだけど、
予算の総額を変えられる訳じゃないので、昇給を抑えることで均衡取ろうとするでしょうね。
となると、残業時間で誠意を示す無能は喜ぶだろうけど、優秀な人間には害悪でしかない。