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そういうこと言われたら、「具体的にどういうことですか?」「あなたはどうすべきだと思いますか?」と畳みかければいい。その時点で相手にするか、ほっとくか判断すればいい。それだけ。
対案や別案などの解決策を伴わない「文句だけ」は聞くだけ無駄ですね。言う側にはカタルシスがあるんだろうけど。#身に覚えアリアリ。
そんなバカなことはやめろ、ってタイプの当たり前の対案や提案を対案とも提案とも認めないからお前さんはいつまでもバカのママなんだよ。
>そんなバカなことはやめろ、ってタイプの当たり前の対案や提案
そういう説教スタイルが好きな人もたまにいるよね。まわりくどい質問形を重ねるだけ重ねてなかなか話の核心にたどりつかない人。馬鹿な相手 or 新人相手にそんな長ったらしい説明をすること自体愚かだと思うし、逆に「俺の方が経験年数長いんだぜ」みたいな風にこちらが分かり切っていることをネチネチと説明されるのは苦痛。
むしろ「こういう時はああして」「これが会社のルール」って言うほうが分かりやすい(でも相手の無知につけこんで労働基準法違反の講釈を述べたがるオーナーや上司もそこそこ存在する)。
何と言っても文句言うのは簡単だからねぇ
そんなバカなことは止めろ、とかいう奴でバカでないことを成し遂げた奴見たことないわ
またバカがバカバカ自己紹介言ってるw
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
レッテル貼りは思考停止のおともだち (スコア:1)
そういうこと言われたら、「具体的にどういうことですか?」「あなたはどうすべきだと思いますか?」と畳みかければいい。その時点で相手にするか、ほっとくか判断すればいい。それだけ。
Re: (スコア:1)
対案や別案などの解決策を伴わない「文句だけ」は聞くだけ無駄ですね。
言う側にはカタルシスがあるんだろうけど。
#身に覚えアリアリ。
Re: (スコア:0)
そんなバカなことはやめろ、ってタイプの当たり前の対案や提案を対案とも提案とも認めないからお前さんはいつまでもバカのママなんだよ。
Re: (スコア:1)
>そんなバカなことはやめろ、ってタイプの当たり前の対案や提案
そういう説教スタイルが好きな人もたまにいるよね。まわりくどい質問形を重ねるだけ重ねてなかなか話の核心にたどりつかない人。
馬鹿な相手 or 新人相手にそんな長ったらしい説明をすること自体愚かだと思うし、逆に「俺の方が経験年数長いんだぜ」みたいな風にこちらが分かり切っていることをネチネチと説明されるのは苦痛。
むしろ「こういう時はああして」「これが会社のルール」って言うほうが分かりやすい(でも相手の無知につけこんで労働基準法違反の講釈を述べたがるオーナーや上司もそこそこ存在する)。
モデレータは基本役立たずなの気にしてないよ
Re: (スコア:0)
何と言っても文句言うのは簡単だからねぇ
そんなバカなことは止めろ、とかいう奴でバカでないことを成し遂げた奴見たことないわ
Re:レッテル貼りは思考停止のおともだち (スコア:0)
またバカがバカバカ自己紹介言ってるw