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> 使用者はその利用をコントロールしやすい
んなわけない。ICカードは容易に身体と分離可能だが、埋め込みチップはそうではない。
なので、やろうと思えばあちこちにリーダーを張り巡らせて監視することだってできるだろう。というか、ICカードと比較すると、わざわざ埋め込みなんていうコストを掛ける理由はそれくらいしか見あたらない(置き忘れたりするのは本人の問題)。
『使用者』とは、誰の事だろうか。
>なので、やろうと思えばあちこちにリーダーを張り巡らせて監視することだってできるだろう。社内の行動を会社が監視してなにか問題なんですかね？それはICカードでもやろうと思えばできなくはないけどね。
>ICカードと比較すると、わざわざ埋め込みなんていうコストを掛ける理由は>それくらいしか見あたらない(置き忘れたりするのは本人の問題)。
いや理由はあなたが書いている＞ICカードは容易に身体と分離可能なんじゃないかと思う。
ただ生体認証で事足りますかな。
>>社内の行動を会社が監視してなにか問題なんですかね？
勝手にやる事もできるから人権侵害になるんじゃないかな。生体認証よりもコストが掛からないし隠れてやるのも簡単だから問題なんでしょう。
そのチップが社内でしか機能しないことを保証できるかチップによって得られる情報は社員と協議の上必要と判断されるものに限定できるかそれによって得られる情報は適切に管理され、また第三者への提供はないと保証できるか社内で平等に埋め込まれるか経営者がその情報を閲覧可能な場合、経営側の情報も社員の要求によって公開されるか
懸念なんていっぱいある
別ACですが、就職する時にチップを埋め込まれることが、当たり前の世界になることに怯えています。
裁判官「退職者は会社にICチップを返却せよ。ICチップを埋め込んだのは会社であるため、取り出すのは会社が行え。ただし、雇用契約書にはICチップとはあるが、血のことは書いていない。もし一滴の血でも流そうものなら、所有地も財産も没収する」退職者「判事様、ありがとうございます」会社「異議あり。退職者は当社の支払った給与にて生活しており、その血は給与から購った食物から生み出されている。すなわち、その血の一滴まで会社のものだ」裁判官「異議を認める。血を流してもよい」退職者「ｪｪェェｴｴエエ工工（゜д゜）工工エエｴｴェェｪｪ」
給与が誰のものかを考えない裁判官怖い！
> 社内の行動を会社が監視してなにか問題なんですかね？
社内で済む保証が全くないんだが
一企業が国内にリーダ網を張り巡らして、なんてのはさすがにないだろうけど、やろうと思えば何時何処に行ったかを完全に特定可能ってことだからな
勧誘大佐に突然逮捕されて「気付かれないと思ったか？****のスパイめ！お前の体には行動監視用のビーコンが埋め込まれている。」と拷問されるのですね。
そして武器商人のオッサンにとりなしてもらう。
教訓：持つべき者は金持ちの友人
すみません、元ネタが分かりません。
考え過ぎるのも全然考えないのもどっちもどっちまあ、「悪くなると思う」が前提となるのがリスク対策ってものだとは思うが
＞ICカードは容易に身体と分離可能埋め込みも容易じゃないけど、分離可能な点が怖いｗロックされたドアを開けたりとか、鍵の機能があるのは、やばいんじゃないの？
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
ICカードとの大きな違い (スコア:0)
> 使用者はその利用をコントロールしやすい
んなわけない。
ICカードは容易に身体と分離可能だが、埋め込みチップはそうではない。
なので、やろうと思えばあちこちにリーダーを張り巡らせて監視することだってできるだろう。
というか、ICカードと比較すると、わざわざ埋め込みなんていうコストを掛ける理由は
それくらいしか見あたらない(置き忘れたりするのは本人の問題)。
Re:ICカードとの大きな違い (スコア:3)
『使用者』とは、誰の事だろうか。
Re: (スコア:0)
Re:ICカードとの大きな違い (スコア:2)
>なので、やろうと思えばあちこちにリーダーを張り巡らせて監視することだってできるだろう。
社内の行動を会社が監視してなにか問題なんですかね？
それはICカードでもやろうと思えばできなくはないけどね。
>ICカードと比較すると、わざわざ埋め込みなんていうコストを掛ける理由は
>それくらいしか見あたらない(置き忘れたりするのは本人の問題)。
いや理由はあなたが書いている
＞ICカードは容易に身体と分離可能
なんじゃないかと思う。
ただ生体認証で事足りますかな。
Re: (スコア:0)
>>社内の行動を会社が監視してなにか問題なんですかね？
勝手にやる事もできるから人権侵害になるんじゃないかな。
生体認証よりもコストが掛からないし隠れてやるのも簡単だから問題なんでしょう。
Re:ICカードとの大きな違い (スコア:1)
そのチップが社内でしか機能しないことを保証できるか
チップによって得られる情報は社員と協議の上必要と判断されるものに限定できるか
それによって得られる情報は適切に管理され、また第三者への提供はないと保証できるか
社内で平等に埋め込まれるか
経営者がその情報を閲覧可能な場合、経営側の情報も社員の要求によって公開されるか
懸念なんていっぱいある
Re: (スコア:0)
別ACですが、
就職する時にチップを埋め込まれることが、
当たり前の世界になることに怯えています。
Re:ICカードとの大きな違い (スコア:1)
勲章みたいなICチップがいくつも付いてくるのか。
日本なら転職する時に「ICチップは会社から貸与しているから返せ」とか
「返せないならICチップの料金100万円を払え」というブラック企業が出てきそうな。
Re:ICカードとの大きな違い (スコア:5, おもしろおかしい)
裁判官「退職者は会社にICチップを返却せよ。ICチップを埋め込んだのは会社であるため、
取り出すのは会社が行え。ただし、雇用契約書にはICチップとはあるが、血のことは
書いていない。もし一滴の血でも流そうものなら、所有地も財産も没収する」
退職者「判事様、ありがとうございます」
会社「異議あり。退職者は当社の支払った給与にて生活しており、その血は給与から
購った食物から生み出されている。すなわち、その血の一滴まで会社のものだ」
裁判官「異議を認める。血を流してもよい」
退職者「ｪｪェェｴｴエエ工工（゜д゜）工工エエｴｴェェｪｪ」
-- う～ん、バッドノウハウ？
Re: (スコア:0)
給与が誰のものかを考えない裁判官怖い！
Re: (スコア:0)
> 社内の行動を会社が監視してなにか問題なんですかね？
社内で済む保証が全くないんだが
一企業が国内にリーダ網を張り巡らして、なんてのはさすがにないだろうけど、
やろうと思えば何時何処に行ったかを完全に特定可能ってことだからな
Re: (スコア:0)
勧誘大佐に突然逮捕されて「気付かれないと思ったか？****のスパイめ！お前の体には行動監視用のビーコンが埋め込まれている。」と拷問されるのですね。
Re: (スコア:0)
そして武器商人のオッサンにとりなしてもらう。
教訓：持つべき者は金持ちの友人
Re: (スコア:0)
すみません、元ネタが分かりません。
Re: (スコア:0)
考え過ぎるのも全然考えないのもどっちもどっち
まあ、「悪くなると思う」が前提となるのがリスク対策ってものだとは思うが
Re: (スコア:0)
＞ICカードは容易に身体と分離可能
埋め込みも容易じゃないけど、分離可能な点が怖いｗ
ロックされたドアを開けたりとか、鍵の機能があるのは、やばいんじゃないの？