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>「採用選考の段階で学生に企業の内実をきちんと伝えきれなかったことが退職の大きな理由になっている」
就活生も企業に自分の内実をきちんと伝えられてないんだ。もしきちんと伝えられたら採用してくれるかい? 定時で帰りたいですって人より、なんでもしますって人採用するでしょ。
どちらにしろ、正しく伝えて損するなら改善はないな。基本として、情報は出す方が得する状況で出るもんだ。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
学生の内実伝わってるかな (スコア:0)
>「採用選考の段階で学生に企業の内実をきちんと伝えきれなかったことが退職の大きな理由になっている」
就活生も企業に自分の内実をきちんと伝えられてないんだ。もしきちんと伝えられたら採用してくれるかい? 定時で帰りたいですって人より、なんでもしますって人採用するでしょ。
Re:学生の内実伝わってるかな (スコア:1)
どちらにしろ、正しく伝えて損するなら改善はないな。
基本として、情報は出す方が得する状況で出るもんだ。
the.ACount