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「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    企業のうち3割は、社員が3年も持てばいいと思っている。
    って逆に考えるとリアルに感じる。

    • by Anonymous Coward

      この手の新人がすぐやめる会社の人事や幹部は何故か"うち"には優秀な人材が応募してこないとか、何故か"うち"に入社した人はすぐやめる。とか思ってる人が多いような。
      給料上げるとか休日を増やすとかすれば優秀な人は集まる。変な人も集まるがそっちは選考で落とせばいい。
      求人情報だけ大げさに嘘を書けば応募は増えるし良いやつも集まるがしばらくすると悪評が立つ。

      • by Anonymous Coward on 2017年04月25日 23時26分 (#3200446)

        >給料上げるとか休日を増やすとかすれば優秀な人は集まる。
        って勘違いしている経営者いるけどなんでそれじゃだめなことに気が付ないんだろう?

        >求人情報だけ大げさに嘘を書けば
        たとえば?

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          書いてあること見るととても経営者とは思えないから
          新人か二年目ぐらいのが愚痴ってるだけだとおもわれ

ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ

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