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「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    ここに挙がってる業界って、労働関連のトラブルが多かったり、ブラック企業の巣窟視されてる業界が多いようだけど。
    結局、環境や待遇が劣悪なのを知って心身を病む前に辞めているだけじゃないかと。

    下手に心身を病んでしまうと、その先ますます仕事に就くことが難しくなるし。

    • by Anonymous Coward on 2017年04月26日 0時05分 (#3200477)

      労働局や労基署があまりにも働かないんだよ
      人員足りないのを言い訳に今後民間委託まで視野に入れてるらしいけど法的に振り返られる年月全部やって指導なりなんなりやってくれ
      労働基準監督官なんて強制捜査権や逮捕権まであるんだがろくに行使した事ないでしょ
      こいつらが正しく仕事して労基法違反でしょっぴけばブラック企業なんて少なくはなるはず
      労基法は一切守らなくて良い法律とまで言われるほど野放しにしてんじゃねーよ

      親コメント
      • by Anonymous Coward on 2017年04月26日 0時10分 (#3200482)

        働いた結果、霞が関が消えた

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          そういや外国員研修生の件で捜査したら、捜査件数よりも問題事業者数の方が多かったなんてオカルトまで。
          まあ横のつながりで「アイツの所もー」ってのだろうけど。

          交通違反と一緒で全部対処なんぞ出来ないのは傍からも判るのだけど、速度超過ほども取り締まっている実態が見えないよな。

        • by Anonymous Coward

          国家公務員は、労基法の適用外ですよ。

        • by Anonymous Coward

          国家公務員は民間のように法律で守ってもらえていないのでは……?
          中央官庁の国家公務員に労働基準とか同じのが適用されるの?

      • by Anonymous Coward

        建設業で労災死亡事故やれば、警察と合同でほぼ強制捜査ですが。。
        テレビで映りばえするのが警察のほうなだけ。

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