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「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2017年04月26日 11時55分 (#3200708)

    新卒採用で学歴を根拠とした「ポテンシャル採用」だから。
    仕事の内容を知らず。技術力もない。大雑把な採用をしているんだからやめるのも当然じゃないでしょうか。

    せめて人事部やら経理部やら開発部やら個別のテストを実施しろと

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

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