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「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか」記事へのコメント

  • 学生アルバイト程度で、本業として喰っていく仕事としてどんなものに適性があるかなんてわからない。
    そもそも学生アルバイトが一切関わらない職種も世の中にはたくさんあるしね。それらについて適性があるかなんて、学生が自分で正しく判断できることを期待しちゃいけない。それができる超有能なやつも僅かにはいるだろうけど。

    ダイアモンド・オンラインの記事ではこれに対し、「採用選考の段階で学生に企業の内実をきちんと伝えきれなかったことが退職の大きな理由になっている」とその原因を考察している。

    だから学生側に内実を伝えきれたとしても、学生自身

    • by Anonymous Coward

      https://togetter.com/li/72472 [togetter.com]
      >片瀬ちひろ @c_katase 2010-11-24 19:50:22
      >美人で性格よくて家事も完璧でごみ人間の俺の全てを認めてくれる女の子がいきなり空から降ってきて
      >俺のこと大好きになってくれないかな?とか言うと馬鹿かお前はと言われるけど
      >新卒で即戦力でリーダー適正があって薄給で激務でも喜んで仕事する人を欲しがっても企業は馬鹿呼ばわりされないふしぎ!

      ある種の処女信仰とかと同じだよ。新卒ばかり重視して経験者を軽視しすぎてる。そのくせ新卒なんだけど即戦力、みたいな二重の高望みをしてるような企業じゃ、そりゃ辞めるのが3割で住めばむしろ運が良かったんじゃね?って。

      • >美人で性格よくて家事も完璧でごみ人間の俺の全てを認めてくれる女の子がいきなり空から降ってきて
        >俺のこと大好きになってくれないかな?とか言うと馬鹿かお前はと言われるけど

        これよくある(毎期3本はあるような)話だから、だれも馬鹿かとは言わないと思うけど。

日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン

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