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「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか」記事へのコメント

  • 学生アルバイト程度で、本業として喰っていく仕事としてどんなものに適性があるかなんてわからない。
    そもそも学生アルバイトが一切関わらない職種も世の中にはたくさんあるしね。それらについて適性があるかなんて、学生が自分で正しく判断できることを期待しちゃいけない。それができる超有能なやつも僅かにはいるだろうけど。

    ダイアモンド・オンラインの記事ではこれに対し、「採用選考の段階で学生に企業の内実をきちんと伝えきれなかったことが退職の大きな理由になっている」とその原因を考察している。

    だから学生側に内実を伝えきれたとしても、学生自身

    • by Anonymous Coward

      日本の企業は学生を馬鹿にしすぎているので、その適正や学んできた背景をろくに評価せずに型にはめて使おうとする。
      その結果、労働生産性はかなり低く、給与も安い。
      付加価値が低いから、商品も高く売れない。
      高く売れないから給料も上げられない。

      という労働賃金デフレスパイラルに陥っているので、中国なんかにもの凄い勢いで追い抜かれてしまった。
      #まだ追い抜かれていないと思ってる人、追い抜かれていないのは底辺の労働者レベルだけだから。

      専門家や高度な技術を持っている人の賃金は、とっくに中国のほうが高くなっているよ。

      まず技術専門職の給料はぐっと高くしよう。
      専門外なのに技術職に就いている人は辞めよう。

      技術を持っている人と素人が同一賃金で働くという資本主義偽装日本型共産主義が悪いのだ。
      日本が資本主義とか自由競争社会とか思ってる人も多いけど間違いだ。
      日本は明らかな共産主義経済にある。

      • ×日本の企業は学生を馬鹿にしすぎているので
        ○日本の企業は大学教育を馬鹿にしすぎているので

        例えばマル経の知識とかいらないし。

        大学教育とか受けると

        >技術を持っている人と素人が同一賃金で働くという資本主義偽装日本型共産主義が悪いのだ。

        とか言い出しちゃうわけですよ。いいから目の前で鳴ってる電話取れよ。
        会社に所属するということは、お前の名前の前に会社名が付くんだよ。
        お前が電話口で意味不明なこと言えばお前じゃなく会社が傷つくんだよ。
        これから、お前は、つぶやきを来季の新卒が覗って「この会社は云々」って批評される側になるんだよ。
        共産主義とか世界を語る前に、目の前で鳴ってる電話を取るんだ。

        親コメント

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