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米ウォール街のエンジニア、失職を恐れて社内サーバーにマルウェアを仕掛ける」記事へのコメント

  • 某中小企業のシステム管理者が社長に
    自分は会社の生命ともいえる情報の管理を司っているのだから
    他の社員より給料を高くして欲しいという要求をした。
    社長とシス管は話し合いをしたが、社長にしてみれば
    社員はそれぞれ重要な業務を受け持っており
    シス管だけを特別扱いにすることは出来ないという事で
    要求を断ったところ、シス管は退職した。
    その後、半年くらいの間にシステムで使用している
    データベースに不具合が生じるなど、次々と
    不可思議な現象が起きた。
    これが偶然なのかどうかは俄かに判別できなかったが
    その地方の中小企業の社長達にはその話が知れ渡り
    情報システムの管理をどうするかというのが話題になった。

    情報システムの管理は身内、古参社員、外部丸投げなどが多いようである。
    • by Anonymous Coward on 2017年04月27日 18時08分 (#3201692)

      > これが偶然なのかどうかは俄かに判別できなかったが

      2人以上のチームで運用してれば判別不能にはならないわけで、このケースだと負担が自分に集中する上に
      給料が低いままなのが辛くて辞めたら、誰もメンテできないからトラブルが続いた、ってこともありそう。

      親コメント

未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー

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