アカウント名:
パスワード:
フレックスタイム制を導入する企業を増やしましょう、では駄目なのかな。駄目だから新しい言葉を作って新しいことを始めるかのような顔をしているのか。労使協定とかが面倒臭いからかな。
フレックスで自由にしましょうってして、コアタイム前や後に客の要望で出なきゃならないときが多くて、全然個人の自由にできなかったのが日本なの。
最近はそうでもなくなってきた。仕事のドキュメント化が進んで「○○さんがいないと話ができない」てな属人的な仕事が減ってきた。俺らは着々と、換えの効く均一品質の労働者になっていくよ。それはそれで気は楽かな。そしたら出勤時間など自由になる。
エライ人の「朝人が居ないのはけしからん」の一言でコアタイムが定時~15時とかになって使い勝手が悪くなった会社に前居たよで、リーマンショックを機会に裁量労働制もろとも原則廃止になった
「家に居ても居場所がない」エライ人は会社で元気になるから困ったものですよね
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
フレックスタイム (スコア:0)
フレックスタイム制を導入する企業を増やしましょう、では駄目なのかな。
駄目だから新しい言葉を作って新しいことを始めるかのような顔をしているのか。
労使協定とかが面倒臭いからかな。
Re: (スコア:0)
フレックスで自由にしましょうってして、
コアタイム前や後に客の要望で出なきゃならないときが多くて、
全然個人の自由にできなかったのが日本なの。
最近はそうでもなくなってきた。
仕事のドキュメント化が進んで「○○さんがいないと話ができない」てな属人的な仕事が減ってきた。
俺らは着々と、換えの効く均一品質の労働者になっていくよ。
それはそれで気は楽かな。そしたら出勤時間など自由になる。
Re:フレックスタイム (スコア:0)
エライ人の「朝人が居ないのはけしからん」の一言でコアタイムが定時~15時とかになって使い勝手が悪くなった会社に前居たよ
で、リーマンショックを機会に裁量労働制もろとも原則廃止になった
Re: (スコア:0)
「家に居ても居場所がない」エライ人は会社で元気になるから困ったものですよね