「社会科学の雑誌に掲載されたジェンダー学の偽論文が問うもの」記事へのコメント

今だから正直に言うけど

[Anonymous Coward]

今だから正直に言うけど、Windows XPのサポート切れる２年ぐらい前に、社内ＳＥの間で「更新しなきゃ」って話にはなったんだ。
でも偉い人にどんだけ言っても「で、売上げがいくら上がるの？」しか言わない。
セキュリティ面でのリスクをどんだけ説いても、「リスクの発生率が１００％じゃなければ社内ＳＥの努力で防げるだろう」という凄まじい無茶ぶりをされる。

放置するという選択肢も世間的にはあるかもしれないけど、当時の会社、うちらの世代より１代前の社内ＳＥは日々ウイルス対策ソフトの必要性を上に伝えていたけど放置され続けたらしいんだ。
そして社内での

Re:今だから正直に言うけど

[nim (10479)]

「偉い人」がそこまでアホな会社からは転職するほうが身のためですよ。

Re:

[Anonymous Coward]

もう退職したって書いてる人に転職を勧める人と、その「偉い人」、どちらがアホだろう

Re:

[Anonymous Coward]

>だから社内システム部門で「OSの更新による生産性の上昇」みたいな論文をでっち上げて

こんなことする前に、１代前の社内SEの話聞いた時点で即転職でしょう。
まぁ与太話というか、よっぱらいの法螺話だろうけど。

部署の大半が懲戒解雇になって、ハローワークに相談したら、普通は会社都合退職ではなく役所の調査が入ると思う。
懲戒解雇は非常にレアケースなので、同時に多数なんて聞いたこともない。

Re:

[Anonymous Coward]

> よっぱらいの法螺話だろうけど。
　
確かに、2chまとめサイト的な雰囲気を感じますね。
重役が痛い目にあってれば爽快感があるので、今度はその線でよろしく。

Re:

[Anonymous Coward]

>だから社内システム部門で「OSの更新による生産性の上昇」みたいな論文をでっち上げて

こんなことする前に、１代前の社内SEの話聞いた時点で即転職でしょう。
まぁ与太話というか、よっぱらいの法螺話だろうけど。

転職のときに、現在いる会社の問題点を迂闊に話すと、情報漏洩になることがあるし、その時点での自社にばれなかったとしても転職先には「口が軽い奴だ」と見なされてマイナスになる。
かといって、その問題点に触れないで居るには、在職して最低でも２～３年は勤めないと、転職するときに「こいつは会社をすぐ辞めるやつだ」と見なされて採用されないリスクがある。

だから入った会社に問題を感じたり、自分の前任者が酷い目に遭った話を聞いたとしても、２～３年はそこに残る方が得策、となってしまいのが今の労働市場。それが良いこととは思わないけどね。
（まあパワハラとか極度の安全軽視のような生命・安全に関わる問題があるなら、それを無視してでもとっとと逃げた方が良いだろうけど）