「福利厚生として卵子凍結費用を提供する米IT企業が増えている」記事へのコメント

産む期限ってあるのを理解していない人がいる

[Anonymous Coward]

凍結されている卵子は若いままかもしれないけども、体は老化しているからちゃんと妊娠できるかどうかは別なんだけどなー
その辺のリスクちゃんと理解してるならいいけど

Re:

[Livingdead (18685)]

代理母でいいんじゃないでしょうか。

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屍体メモ [windy.cx]

Re:

[Livingdead (18685)]

＞「今は子供が欲しくないが将来は欲しい」という女性社員

彼女たちは子供が欲しいだけで、妊娠したいわけでも育児したいわけでもないでしょうから、凍結なんてせずにさっさと今のうちに代理母に産んでもらって施設にあずければ約２０年後には成人した子供を残せる可能性があるので、そっちの方がいいんじゃないかと思ったりするけど。

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屍体メモ [windy.cx]

Re:

[Anonymous Coward]

＞ 今のうちに代理母に産んでもらって施設にあずければ

少子化対策として
国営施設で次世代納税者を飼育育成する
って意味ならアリですね

けど現状ですと
その規模の会社に勤める社員が
養育費を負担しなくて済む
なんて都合のいい制度ではないですね

そうなると
子ども要らんけど養育費取られるとなるわけです
少子化対策としてなら個別負担を強いるのは筋違いなので
いろいろと改正しないとあかんかと

# 倫理観の壁を度外視すればアリだと思う

Re:産む期限ってあるのを理解していない人がいる

[nnnhhh (47970)]

> 子ども要らんけど養育費取られるとなるわけです
親に絞らないで全体から税金として取る感じになるんじゃないでしょうか
その場合親子関係はないことになるんじゃないですかね。

自分で育てている人からは徴取を軽減してもよいかも(育児控除でもいいか)
自分で育てていないケド、精子卵子を提供した人も軽減があってもいいのかもしれない
いやいや、徴兵ならぬ徴精、徴卵も有りえるのか?

少なくとも子宮を提供する人、が要るんなら軽減は要るだろうなぁ…
それとも報酬支払い?