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日本だと会社そのものが傾くか、会社に非常な不利益を与えたような場合じゃないと解雇などおいそれとできないものだが、単なる方針転換でファイヤー出来ちまうアメリカ怖い。それゆえに時代に合わせていきやすいということだろうが。
その代わり日本だとベイエリアの3割くらいの給料で満員電車と長時間残業で飼い殺しですけどね。
USで高い給料貰ってる人たちは、子供の頃から大学院までずっと優秀な成績を取り続け、在学中からバイトのみならずインターンや学外の活動で積極的にコネを作り、就職してからも成果をあげるだけでなく失職に備えてホームパーティなどでのコネ作りを怠らず、上司に気に入られるために残業しまくりで、しかも適度に転職しせっかく構築した快適ゾーンを抜けて常に自分を磨き続けてる人たちなんですけど。こういう超格差社会の中の勝ち組の人たちと一定の期間だけ頑張ってまったりのらりくらりやってる平均的な日本のサラリーマンを比べることが間違い。比べるなら、日本でも勝ち組を持ち出さないと。年収1千万越えの超一流企業の一流サラリーマンみたいな人たちね。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
アメリカオソロシイネ (スコア:0)
日本だと会社そのものが傾くか、会社に非常な不利益を与えたような場合じゃないと解雇などおいそれとできないものだが、
単なる方針転換でファイヤー出来ちまうアメリカ怖い。それゆえに時代に合わせていきやすいということだろうが。
Re:アメリカオソロシイネ (スコア:0)
その代わり日本だとベイエリアの3割くらいの給料で満員電車と長時間残業で飼い殺しですけどね。
Re: (スコア:0)
USで高い給料貰ってる人たちは、子供の頃から大学院までずっと優秀な成績を取り続け、在学中からバイトのみならずインターンや学外の活動で積極的にコネを作り、就職してからも成果をあげるだけでなく失職に備えてホームパーティなどでのコネ作りを怠らず、上司に気に入られるために残業しまくりで、しかも適度に転職しせっかく構築した快適ゾーンを抜けて常に自分を磨き続けてる人たちなんですけど。
こういう超格差社会の中の勝ち組の人たちと一定の期間だけ頑張ってまったりのらりくらりやってる平均的な日本のサラリーマンを比べることが間違い。
比べるなら、日本でも勝ち組を持ち出さないと。年収1千万越えの超一流企業の一流サラリーマンみたいな人たちね。