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Microsoftが全世界で数千人の人員解雇、特に営業部門で大きな人員削減」記事へのコメント

  • 日本だと会社そのものが傾くか、会社に非常な不利益を与えたような場合じゃないと解雇などおいそれとできないものだが、
    単なる方針転換でファイヤー出来ちまうアメリカ怖い。それゆえに時代に合わせていきやすいということだろうが。

    • by Anonymous Coward on 2017年07月06日 14時46分 (#3239973)

      少しはニュースを見ろよ。
      国内でもリストラ話なんぞ珍しくもない。
      バブル前の時代の人なんだろうか?とちょっと悩んだぞ。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        ニュースになってる国内リストラは、希望退職かパワハラだぞ。社の都合で首切りとはちょっとちがうぞ。

        • by Anonymous Coward

          実際に働いたことない人は、そこら辺の知識が無いんですよ。

        • by Anonymous Coward

          会社の都合で辞めてください、って宣告されるんだよ
          「自己都合」でないだけマシだが、拒否しても「居場所はありません」って言われるんだぜ
          #経験者談

          • by Anonymous Coward

            某社では、拒否したら毎日シュレッダーを
            かける部署に異動させてくれるというのに・・・

            • by Anonymous Coward
              >毎日シュレッダーをかける部署
              ただでさえシュレッダーはいつもゴミでパンパンなのに迷惑な業務内容やな
              毎日シュレッダーのゴミを捨てる部署に転属させればいいのに
          • by Anonymous Coward

            そこまでする(orせざるを得ない)会社は無理に社員抱き込ませても未来は暗いよ。やめて差し上げろ。

            • by Anonymous Coward

              事業部閉鎖とかなら、ガチで「居場所はありません」という状況のような。
              あとはMBOで、その事業部を自ら買収しちゃいますか。

          • by Anonymous Coward

            いや、それすらもないことがあるらしいぞ
            ある日会社に来たら警備員から
            アナタは昨日付で解雇されています
            社員証は無効です
            後日、会社に置いた私物が郵送されますので処理をお願いします

            これで、終わる
            良くて、前日にあんた今日まで、明日から来なくていいよ
            日本のように期日前○○までに通知を出すようになんて法律がないから
            産業スパイやられないようにこうやってる

        • by Anonymous Coward

          >希望退職かパワハラだぞ。社の都合で首切りとはちょっとちがうぞ。
          強いて言えばそれを会社理由だと認識すら出来ない時点で、ちょっと感覚が変では無いかな?
          どちらもそれを始めるのは「会社理由」だぜ。

      • by Anonymous Coward

        リストラも滅多にない会社にいて他社のこともあまり考えなければそういうコメントになるわな、そういう会社に勤めたいなぁ。

長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds

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