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日本だと会社そのものが傾くか、会社に非常な不利益を与えたような場合じゃないと解雇などおいそれとできないものだが、単なる方針転換でファイヤー出来ちまうアメリカ怖い。それゆえに時代に合わせていきやすいということだろうが。
少しはニュースを見ろよ。国内でもリストラ話なんぞ珍しくもない。バブル前の時代の人なんだろうか?とちょっと悩んだぞ。
ニュースになってる国内リストラは、希望退職かパワハラだぞ。社の都合で首切りとはちょっとちがうぞ。
>希望退職かパワハラだぞ。社の都合で首切りとはちょっとちがうぞ。強いて言えばそれを会社理由だと認識すら出来ない時点で、ちょっと感覚が変では無いかな?どちらもそれを始めるのは「会社理由」だぜ。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
アメリカオソロシイネ (スコア:0)
日本だと会社そのものが傾くか、会社に非常な不利益を与えたような場合じゃないと解雇などおいそれとできないものだが、
単なる方針転換でファイヤー出来ちまうアメリカ怖い。それゆえに時代に合わせていきやすいということだろうが。
Re: (スコア:0)
少しはニュースを見ろよ。
国内でもリストラ話なんぞ珍しくもない。
バブル前の時代の人なんだろうか?とちょっと悩んだぞ。
Re: (スコア:0)
ニュースになってる国内リストラは、希望退職かパワハラだぞ。社の都合で首切りとはちょっとちがうぞ。
Re:アメリカオソロシイネ (スコア:0)
>希望退職かパワハラだぞ。社の都合で首切りとはちょっとちがうぞ。
強いて言えばそれを会社理由だと認識すら出来ない時点で、ちょっと感覚が変では無いかな?
どちらもそれを始めるのは「会社理由」だぜ。