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Microsoftが全世界で数千人の人員解雇、特に営業部門で大きな人員削減」記事へのコメント

  • 日本だと会社そのものが傾くか、会社に非常な不利益を与えたような場合じゃないと解雇などおいそれとできないものだが、
    単なる方針転換でファイヤー出来ちまうアメリカ怖い。それゆえに時代に合わせていきやすいということだろうが。

    • by Anonymous Coward

      日本だと,不採算部門の整理や方針転換による人員削減は,分社化してからの賃金カット・早期退職・事業所(工場)閉鎖がメソッドです.

      謹んで承る.

      • >日本だと,不採算部門の整理や方針転換による人員削減は,分社化してからの賃金カット・早期退職・事業所(工場)閉鎖がメソッドです.

        それ一通りやられました。

        • by Anonymous Coward on 2017年07月07日 8時58分 (#3240409)

          最近はいつでも売却、コストカットできるように前もって事業単位ごとに分社しておくって言うのが主流です。
          一応、建前上は「業績が良い会社はお給料をいっぱいだしますよ」って言ってますが

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