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大津市、給与引き下げで組織を活性化?」記事へのコメント

  • 論理がおかしい (スコア:2, すばらしい洞察)

    by Anonymous Coward

    残業手当の支給されない管理職よりも一般職の給与が多く

    一般職の基本給を年収で最大60万円余り引き下げた

    これ、残業手当含めると~という話なのに、基本給をいじるのは不合理すぎる。
    いじるなら、管理職の給与か、残業時間の上限や、残業手当の金額では?

    #それにしても、ブラック企業めいた話だ

    • by Anonymous Coward

      一般職の給料が高すぎって話でしょ。
      役所の窓口みたいなバイトでも出来る仕事なら、給料もそれ相応であるべき。
      高度な専門知識を要する部署なら、それ相応の待遇をすべき。

      今までが適当すぎただけで。

      • by Anonymous Coward

        というか市役所業務をまるっとアウトソーシングできんもんなのかな?
        日本全体で4~5社くらい、市役所・町村役場業務委託会社があって、各自治体は5年契約くらいで入札で委託先を決定。
        ってすれば、かなり行政コストが節約できそう。

        同一業者の10年以上の連続受託は禁止、とかして、ロックインによる高コスト化対策を防いで流動性確保しとけば、一社独占みたいな状況にもならないだろうし。

        • by Anonymous Coward on 2017年07月08日 19時57分 (#3241270)

          ツタヤ「せやな、まず図書館業務から始めたらどや」

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            ツタヤは特殊ケース?なのかはわからんが、図書館を民間委託してる自治体は多いよ。職員の名札に派遣会社の社名が書いてあったところもあるし。

            • by Anonymous Coward

              それは図書館を民間委託してるのではなく
              図書館の職員を民間委託してるだけ
              この二つの内容は全然違うぞ

長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds

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