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大津市、給与引き下げで組織を活性化?」記事へのコメント

  • 論理がおかしい (スコア:2, すばらしい洞察)

    by Anonymous Coward

    残業手当の支給されない管理職よりも一般職の給与が多く

    一般職の基本給を年収で最大60万円余り引き下げた

    これ、残業手当含めると~という話なのに、基本給をいじるのは不合理すぎる。
    いじるなら、管理職の給与か、残業時間の上限や、残業手当の金額では?

    #それにしても、ブラック企業めいた話だ

    • by Anonymous Coward

      一般職の給料が高すぎって話でしょ。
      役所の窓口みたいなバイトでも出来る仕事なら、給料もそれ相応であるべき。
      高度な専門知識を要する部署なら、それ相応の待遇をすべき。

      今までが適当すぎただけで。

      • Re: (スコア:-1, 荒らし)

        by Anonymous Coward

        こういうことをいう人ってそのバイトなみの働きもしてないくせに役所の窓口で暴言吐いてうっぷん晴らすのを日常にしてそう。

        • by Anonymous Coward

          その鬱憤晴らしの話を一方的に聞いてるだけのクレーム対応の仕事なら給料高くする必要は全然ないからね

          • by Anonymous Coward

            「俺の収めた税金で生活してるのに休もうとかおかしい、俺が満足するまで愚痴を聞きやがれ」
            だとか
            「お前らは俺の収めた税金で生活してるのにアクセサリなんか付けやがって贅沢だ、それをよこせ」
            だとかいう自称一般市民からの暴言を聞いても心身に影響ないかたにはお勧めの仕事らしいですよ

            • by Anonymous Coward on 2017年07月08日 23時19分 (#3241339)

              どの業種でも暴言や担当者を個人攻撃するクレーマーはいるでしょ。
              うまく相手を落ち着かせてこっちのいいなりにする会話術も必要だよ。

              親コメント
              • by Anonymous Coward

                税金を追加で徴収すべきですね。
                サービスの応じた金を払わせるべきです。

              • by Anonymous Coward

                そういうやり方じゃなくて役所だろうと民間だろうとすぐに業務妨害で警察呼ぶようにして抑止させる方向に持っていって欲しい。

コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell

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