アカウント名:
パスワード:
市が職員の労働力を搾取することにした、って話でしょ?待遇が厚すぎというコメも見るけど、負荷に見合わない冷遇はモラルの低下に直結するってのはいくらも先行研究がある話じゃないかなあ。
こういうのって決めた人間が決められた人間以上に身を削ってるという例をほとんど知らない。制度が歪んでるというなら制度自体に責めを負わせるべきで、角を矯めるだけでは最終的には牛を殺す。残業手当が原因で報酬が逆転しているというなら、人増やして(あるいは自動化できるところは自動化して)残業なしに終業できるようにするのが本来あるべき人事・労務制度だろうに。
負荷に見合わない冷遇はモラルの低下に直結するってのはいくらも先行研究がある話じゃないかなあ。
ええ、日本のIT業界や理工系のことですね。
ファーウェイが新卒に月給40万払うってね。黒船頼みか。
新卒ばっかり話題になっていますが、能力ある中途も高待遇ですおかげで元SAMSUNGやら元LGやら元Softbank・・・色々増えてます
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
結局のところ (スコア:1)
市が職員の労働力を搾取することにした、って話でしょ?
待遇が厚すぎというコメも見るけど、負荷に見合わない冷遇はモラルの低下に直結するってのはいくらも先行研究がある話じゃないかなあ。
こういうのって決めた人間が決められた人間以上に身を削ってるという例をほとんど知らない。制度が歪んでるというなら制度自体に責めを負わせるべきで、角を矯めるだけでは最終的には牛を殺す。
残業手当が原因で報酬が逆転しているというなら、人増やして(あるいは自動化できるところは自動化して)残業なしに終業できるようにするのが本来あるべき人事・労務制度だろうに。
Re: (スコア:0)
負荷に見合わない冷遇はモラルの低下に直結するってのはいくらも先行研究がある話じゃないかなあ。
ええ、日本のIT業界や理工系のことですね。
Re: (スコア:0)
ファーウェイが新卒に月給40万払うってね。
黒船頼みか。
Re:結局のところ (スコア:0)
新卒ばっかり話題になっていますが、能力ある中途も高待遇です
おかげで元SAMSUNGやら元LGやら元Softbank・・・色々増えてます