パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

大津市、給与引き下げで組織を活性化?」記事へのコメント

  • ま、そりゃそうだろ (スコア:0, すばらしい洞察)

    by Anonymous Coward

    仕事も責任も増えて給料上がらないんじゃ誰も昇進したくないわな
    ちゃんと差をつけないと階層構造の意味がない

    • by Anonymous Coward

      低い方を上げるってのが財政上出来ないなら確かにその通り。

      そういやしかし、そもそも彼らの給与平均て、他の私企業一般職と比べてどんなもんなんだろう。高いのか低いのか、それとも変わらないのか…。
      それ如何によってはそもそも若い人が職員になりたがらなくなったりしないのか。

      • Re: (スコア:1, 興味深い)

        by Anonymous Coward

        私企業一般職と比べて高いですよ
        手当がなんだかんだで付けらりして
        残業だってちゃんと出る
        保険やローンも共済価格で超優遇
        本給が低いのも最初だけ、等級も無能であっても勝手に上がり
        役職がなくてもみなしがついてみなしテーブルに移行
        でも、中の人は口にしない

        30以降の公務員の生活状態見ればわかるでしょ

        • by Anonymous Coward

          残業がちゃんと出るのを叩くってどうよ

          • by Anonymous Coward

            この文章で「残業がちゃんと出るのを叩く」だの「鎖自慢」だの言うのが正直びっくり
            理解力なさすぎ
            私企業一般職と比べて所得が高い(ちゃんと出るものは出る)って内容だろ

            おまけにプラスモデ

            • by Anonymous Coward on 2017年07月09日 2時56分 (#3241386)

              「叩いてる」と読む精神性がなあ。列挙された公務員の待遇が不当であると認識してるって事なんだよな。
              なーんか社会に対して不満を抱えてるからそういう発想になるんだろうが、
              実体は現代日本に生まれ落ちている時点で相当恵まれた境遇の筈なんだけどな。

              親コメント

普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家

処理中...