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大津市、給与引き下げで組織を活性化?」記事へのコメント

  • 論理がおかしい (スコア:2, すばらしい洞察)

    by Anonymous Coward

    残業手当の支給されない管理職よりも一般職の給与が多く

    一般職の基本給を年収で最大60万円余り引き下げた

    これ、残業手当含めると~という話なのに、基本給をいじるのは不合理すぎる。
    いじるなら、管理職の給与か、残業時間の上限や、残業手当の金額では?

    #それにしても、ブラック企業めいた話だ

    • by Anonymous Coward

      一般職の給料が高すぎって話でしょ。
      役所の窓口みたいなバイトでも出来る仕事なら、給料もそれ相応であるべき。
      高度な専門知識を要する部署なら、それ相応の待遇をすべき。

      今までが適当すぎただけで。

      • Re: (スコア:-1, 荒らし)

        by Anonymous Coward

        こういうことをいう人ってそのバイトなみの働きもしてないくせに役所の窓口で暴言吐いてうっぷん晴らすのを日常にしてそう。

        • by Anonymous Coward

          その鬱憤晴らしの話を一方的に聞いてるだけのクレーム対応の仕事なら給料高くする必要は全然ないからね

          • by Anonymous Coward on 2017年07月09日 9時50分 (#3241416)

            何も生まずに単に聞いてるだけなら法定の最低給料で十分、ほんとに憂さ晴らしでしかない暴言なら業務妨害でさっさと警察に投げて終わりなんだから単なる無駄な時間、そうでないなら改善しないといけない話だから業務怠慢だろう、話だけ聞いて全く何もしないのはそういうこと

            #まともな専門家と意志決定者以外には明らかに払いすぎ

            親コメント
            • by Anonymous Coward
              窓口業務は非正規職員や委託だと思うのですが、暴言の相手は職務外ですからそれが業務の人を新たに雇う必要があります
              • by Anonymous Coward

                この方にとっては
                一般職員の業務内容 = 窓口業務
                なんでしょう。

                ついでに
                一般銀行員の業務内容 = 窓口業務
                なんでしょう。

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