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大津市、給与引き下げで組織を活性化?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    越直美 [wikipedia.org]
    日本・ニューヨークで弁護士(北大・ハーバード大学ロー・スクール出身)。
    自・公系推薦の現職を破って大津市長に当選。
    2015年、世界経済フォーラム(ダボス会議)でヤング・グローバル・リーダーに選出。

    推薦した民・社系は与党のはずだったのだが、当選後に関係は冷え込んだらしい。
    市職員や現場の教職員、市幹部からの批判が多い。
    混とんとした状況続く 滋賀報知新聞 [shigahochi.co.jp](2015.10.22)
    【関西の議論】「資質に問題あり」「わがまま」…女性市長に反旗を翻した元副市長“暴露ブログ”に物議(1/5ページ) - 産経WEST [sankei.com]

    • by Anonymous Coward

      リンク先より

      可決後、越直美市長は「議会の意見も受け、時間外勤務の削減に一層取り組む。頑張った人が報われる制度に近づいたと思うので職員は重い職責に挑戦してほしい」と述べた。

      残業する人は頑張った人では無いそうな。

      • by Anonymous Coward

        残業する人は頑張った人では無いそうな。

        世の中には生活残業っていうのもありまして。

        • by Anonymous Coward

          世の中には生活残業っていうのもありまして。

          つまり、この市長には、あらゆる残業は生活残業に見えていると。
          まるで病気ですね。

          全職員で残業を禁止すれば生活残業を撲滅できてハッピーですね。
          締め切り? 知らんがなw

          • 残業は経営者の問題なんだよね。

            #生活残業は別として

            経営層が必要と考える業務量に対して、従業員を増やしたくないというわがままの産物。

            残業を減らすには、必要な人員(量ではなく、質と言う選択肢もあろうか)を投入するか、
            業務量を減らした経営に舵をきるか。仕事に当たる時間を削減するのではなく、仕事自体を減らす。

日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚

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