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「テレワーク・デイ」始まる」記事へのコメント

  • これはいい! (スコア:3, おもしろおかしい)

    by Anonymous Coward on 2017年07月25日 14時47分 (#3249766)

    プレミアムフライデー並みに普及しそうですね

    • by Anonymous Coward on 2017年07月25日 14時50分 (#3249771)

      普及しないって事じゃないですかー!?ヤダー!!

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        クールビズだって、10年近くかかって普及したのに
        半年どころで結果求めるとか・・・

        • by Anonymous Coward on 2017年07月26日 14時06分 (#3250422)

          というか、まさにクールビズの最初も
          プレミアムフライデーのように、こんなの流行らない普及しない
          馬鹿かアホかと、という人たちが一杯だったよ。

          当事者意識がない人たちって、だいたい何にでもそんな態度だから
          気にせず好きに言わせておけばいいよ。

          親コメント
        • by Anonymous Coward

          でも、テレワーク・デイは年に1回しかないし、納期は2020年って切られてるし…
          プレミアム…はともかく、こっちはムリ筋っぽい気がする。

    • by Anonymous Coward

      テレワークも結構な初期コストが掛かりますからね。
      業務継続計画(BCP)の都合で既にテレワークを推進している企業もあるでしょうけど、
      多くの企業にとって、五輪景気の恩恵をあまり受けられていない現状で、
      「五輪のためだけにテレワーク」とは考え難いでしょうし、
      「五輪をきっかけにテレワーク」も多くの企業には難しいと思います。
      (労働の成果よりも拘束時間に対して対価を払いたい経営者が圧倒的多数ですし、)

      単なるポーズとしてテレワークに協力しているフリをするとか、
      元々外回りが長い営業職などを客先直行推奨とするとか、
      派遣・常駐受託業務者への依存の高い部署について正社員の休暇・午前休※を推奨するとか、
      その辺りでお茶を濁

    • by Anonymous Coward

      時差Biz もセットすれば、鬼に金棒 ですね

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

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