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プレミアムフライデー並みに普及しそうですね
普及しないって事じゃないですかー!?ヤダー!!
クールビズだって、10年近くかかって普及したのに半年どころで結果求めるとか・・・
というか、まさにクールビズの最初もプレミアムフライデーのように、こんなの流行らない普及しない馬鹿かアホかと、という人たちが一杯だったよ。
当事者意識がない人たちって、だいたい何にでもそんな態度だから気にせず好きに言わせておけばいいよ。
でも、テレワーク・デイは年に1回しかないし、納期は2020年って切られてるし…プレミアム…はともかく、こっちはムリ筋っぽい気がする。
テレワークも結構な初期コストが掛かりますからね。業務継続計画(BCP)の都合で既にテレワークを推進している企業もあるでしょうけど、多くの企業にとって、五輪景気の恩恵をあまり受けられていない現状で、「五輪のためだけにテレワーク」とは考え難いでしょうし、「五輪をきっかけにテレワーク」も多くの企業には難しいと思います。(労働の成果よりも拘束時間に対して対価を払いたい経営者が圧倒的多数ですし、)
単なるポーズとしてテレワークに協力しているフリをするとか、元々外回りが長い営業職などを客先直行推奨とするとか、派遣・常駐受託業務者への依存の高い部署について正社員の休暇・午前休※を推奨するとか、その辺りでお茶を濁
時差Biz もセットすれば、鬼に金棒 ですね
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
これはいい! (スコア:3, おもしろおかしい)
プレミアムフライデー並みに普及しそうですね
Re:これはいい! (スコア:1)
普及しないって事じゃないですかー!?ヤダー!!
Re: (スコア:0)
クールビズだって、10年近くかかって普及したのに
半年どころで結果求めるとか・・・
Re:これはいい! (スコア:1)
というか、まさにクールビズの最初も
プレミアムフライデーのように、こんなの流行らない普及しない
馬鹿かアホかと、という人たちが一杯だったよ。
当事者意識がない人たちって、だいたい何にでもそんな態度だから
気にせず好きに言わせておけばいいよ。
Re: (スコア:0)
でも、テレワーク・デイは年に1回しかないし、納期は2020年って切られてるし…
プレミアム…はともかく、こっちはムリ筋っぽい気がする。
Re: (スコア:0)
テレワークも結構な初期コストが掛かりますからね。
業務継続計画(BCP)の都合で既にテレワークを推進している企業もあるでしょうけど、
多くの企業にとって、五輪景気の恩恵をあまり受けられていない現状で、
「五輪のためだけにテレワーク」とは考え難いでしょうし、
「五輪をきっかけにテレワーク」も多くの企業には難しいと思います。
(労働の成果よりも拘束時間に対して対価を払いたい経営者が圧倒的多数ですし、)
単なるポーズとしてテレワークに協力しているフリをするとか、
元々外回りが長い営業職などを客先直行推奨とするとか、
派遣・常駐受託業務者への依存の高い部署について正社員の休暇・午前休※を推奨するとか、
その辺りでお茶を濁
Re: (スコア:0)
時差Biz もセットすれば、鬼に金棒 ですね