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建築現場とか工場は怪我の原因にもなるので絶対やらないといけないだろ?コンベヤラインの作業だと45分働いたら15分休まないとかえって効率が悪くなる昔は休み時間に機械の清掃やってたらしいけどそういう習慣はやめたほうがいいと思う小売関係はそういうのがあまりなくダラダラやってる人は効率関係ない一方管理職に負担が集中するから事故、過労死ってほとんど管理職歩合給の所も多いから自分で管理するしか無いんだよな工場等で働いた経験のない若い人を店長にしてるところもおおいし難しいところなんだよな本当は本社の責任で労働研修受けさせないといけないと思うんだけど…
拘束時間内でやればいいそれ以外なら時間外労働として支払はなければならない
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
工場はアカンやろ! (スコア:0)
建築現場とか工場は怪我の原因にもなるので絶対やらないといけないだろ?
コンベヤラインの作業だと45分働いたら15分休まないとかえって効率が悪くなる
昔は休み時間に機械の清掃やってたらしいけど
そういう習慣はやめたほうがいいと思う
小売関係はそういうのがあまりなく
ダラダラやってる人は効率関係ない一方
管理職に負担が集中するから
事故、過労死ってほとんど管理職
歩合給の所も多いから自分で管理するしか無いんだよな
工場等で働いた経験のない若い人を店長にしてるところもおおいし
難しいところなんだよな
本当は本社の責任で労働研修受けさせないといけないと思うんだけど…
Re: (スコア:0)
拘束時間内でやればいい
それ以外なら時間外労働として支払はなければならない