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凸版印刷、労働組合との団体交渉に応じず東京都労働委員会から強い非難を受ける」記事へのコメント

  • この手の、"一人から入れます""どこの会社でも大丈夫です""アルバイトでも大丈夫です"っていう労働組合自体がどうなんだろう。
    同じ会社や同じ業種じゃないと、労働組合として雇用者側に圧力を掛ける手段が限られてくると思う。
    "団結の力"を持っていない労働組合は、単に法律に基づく対応しか出来ないのでは?
    そうなると、労働組合という皮を被った法律事務所なのでは?との疑問しかない。

    • by Anonymous Coward on 2017年08月02日 15時38分 (#3254714)

      会社と動労組合がズブズブで動いてくれそうにないとかも、労働組合の意義とは?となりそうだけど。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        日本の労組は成り立ち的に大きく分けて2種類あって、一つが経営主導で立ちあがったその企業の社員のみ入れる労組。
        こちらは単純に「36協定結ぶのに必要だから」「労働者と個別交渉するのはコストが高いので」って経営側の理由で立ち上げられているので、ほとんどが御用労組化してる。

        もう一つが概ね色々と政治的な背景(お察し下さい)を持ってる奴で、業種・職種毎で結成されたりしてます。基本本気で団交やったり裁判やったりするのはこっちの労組が多い。
        前者は社員を後者のような労組に入らせないというのも目的なので、「企業側が用意した御用労組に入らない社員は左遷・解雇」なんてアホなルールすらまかり通ったりしてたのです。

      • by Anonymous Coward

        会社と動労組合がズブズブで

        えっーと、JR東日本の事ですか?
        (東海以西は旧動労系は非主流派の筈)

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