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この手の、"一人から入れます""どこの会社でも大丈夫です""アルバイトでも大丈夫です"っていう労働組合自体がどうなんだろう。同じ会社や同じ業種じゃないと、労働組合として雇用者側に圧力を掛ける手段が限られてくると思う。"団結の力"を持っていない労働組合は、単に法律に基づく対応しか出来ないのでは?そうなると、労働組合という皮を被った法律事務所なのでは?との疑問しかない。
社内に団結できる仲間がいなければ、社外に団結できる仲間を求めることは仕方がないと思う。従業員のほとんどが自称カリスマ経営者に洗脳されているブラック企業とか。経営陣いいなりの御用組合が幅をきかせている会社とか。
社外の労働組合でも団体交渉はできますから、団結の力は持ってますよ。争議権はほとんど意味を持ちませんが。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
労働組合の意義とは? (スコア:0)
この手の、"一人から入れます""どこの会社でも大丈夫です""アルバイトでも大丈夫です"っていう労働組合自体がどうなんだろう。
同じ会社や同じ業種じゃないと、労働組合として雇用者側に圧力を掛ける手段が限られてくると思う。
"団結の力"を持っていない労働組合は、単に法律に基づく対応しか出来ないのでは?
そうなると、労働組合という皮を被った法律事務所なのでは?との疑問しかない。
Re:労働組合の意義とは? (スコア:5, すばらしい洞察)
社内に団結できる仲間がいなければ、社外に団結できる仲間を求めることは仕方がないと思う。
従業員のほとんどが自称カリスマ経営者に洗脳されているブラック企業とか。
経営陣いいなりの御用組合が幅をきかせている会社とか。
社外の労働組合でも団体交渉はできますから、団結の力は持ってますよ。
争議権はほとんど意味を持ちませんが。