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凸版印刷、労働組合との団体交渉に応じず東京都労働委員会から強い非難を受ける」記事へのコメント

  • そもそも、会社側が交渉相手の組合を限定したり、社員が組合に加入するか否か、どの組合に加入するかに関する規則を設けることを法律で明示的に禁止してほしい。

    あんなのが許されるから、役立たずの組合が不満なら、転職以外の逃げ場が無くなってしまう。

    • ユニオンショップ協定があっても、従業員はどの組合に加入するかを選ぶことはできるはず(三井倉庫港運事件判決)

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        「実効性は無いんだから問題ない」みたいな理由で緩くしばりつけて、そこから外れた行動をとることを萎縮させ、同調圧力を社員管理に利用するような制度だからタチが悪いんですよ。

        実効性が無いなら、はっきりと禁止してもいいのでは?禁止されると誰が困るの?

※ただしPHPを除く -- あるAdmin

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