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三菱重工、事務系社員の新卒採用を0に」記事へのコメント

  • 三菱に限らず世界規模での日本勢の後退はヒドイものがある
    今のところ技術的優位を維持しているけど
    今のまま世界の需要とのミスマッチを続ければ致命傷は避けられない
    例えば海水淡水化技術では日本はかなりリードしているから
    もっと積極的に売り込めば需要はあるのだが
    コストの大部分が電力であり発電施設とセットで売り込む必要がある
    この場合原発より乾燥地で有利なソーラーとセットで売り込むことが多くなっている
    原子力というのは現実的ではない
    電気自動車も急激に普及期に突入し関連インフラの需要も急拡大しているが
    日本の出遅れ感は決定的
    技術で先行してビジネスで遅れを取るのが常態化しているのが実態
    司令塔が腐っているとしか言いようがない

    • by Anonymous Coward on 2017年08月02日 23時21分 (#3255043)

      戦略ミスという観点だと、1980〜90年代にOA化が始まった時点で事務系職員の採用を絞るべきだった。
      欧米は事務手続きのIT化が進んで間接部門が軽くなっているのに、日本は紙文化・ネ申Excel文化で間接部門を無駄に維持し続けた。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        まずはハンコを撤廃すべきだと思うね。
        今日も何度か押したよ。

      • by Anonymous Coward

        俺が会社に入った頃は、各職場に「書記」さんという事務処理を代行してくれる女性がいたもんだが、IT化にともなって徐々にいなくなった。
        その副作用として未婚率が上がりましたとさ、チャンチャン。

私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike

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