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男女間には、ソフトウェアエンジニアとしての基礎能力に歴然とした違いがある。
と主張するなら、そういうソースを添えるか、その結論に至った理由を書き添えるのがエンジニアとしての基礎能力(の1つ)だと思いますが。
ソフトウェアエンジニアに限ったことではないがソフトウェアエンジニアにも当てはまる妊娠・出産で穴が開く
エンジニアに限るなら今どき妊娠程度で穴など開かない。臨月から出産してしばらくの間、せいぜい1~2ヶ月ぐらいは離れるかもしれない。が、そのあたりはリモートワークで縮められるようになってきている。
そもそも海外では男女問わず数年に1回ぐらいの割合で、バカンスなどで1~2ヶ月程度仕事を離れるのは当たり前。勿論全員がそうではないけれど、そういう人が多いという前提で社会も会社も成り立っているから問題ない。
今の日本みたいに男性が過労死レベルで、かつ家事を省みず働いてようやく仕事が成り立つっていう認識は地球の歴史上、かなり珍しい状態なので議論するならその異常さを頭からどけてからでないとダメだよ。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
個人的見解 (スコア:-1)
エンジニアの男女の人数差は、その能力・適性に依るところが大きいと考える。
この事実から目を背けていては、どんな議論も成り立たない。
Re: (スコア:5, すばらしい洞察)
男女間には、ソフトウェアエンジニアとしての基礎能力に歴然とした違いがある。
と主張するなら、そういうソースを添えるか、その結論に至った理由を書き添えるのがエンジニアとしての基礎能力(の1つ)だと思いますが。
Re: (スコア:0)
ソフトウェアエンジニアに限ったことではないがソフトウェアエンジニアにも当てはまる
妊娠・出産で穴が開く
Re:個人的見解 (スコア:2, すばらしい洞察)
エンジニアに限るなら今どき妊娠程度で穴など開かない。
臨月から出産してしばらくの間、せいぜい1~2ヶ月ぐらいは離れるかもしれない。
が、そのあたりはリモートワークで縮められるようになってきている。
そもそも海外では男女問わず数年に1回ぐらいの割合で、
バカンスなどで1~2ヶ月程度仕事を離れるのは当たり前。
勿論全員がそうではないけれど、そういう人が多いという前提で
社会も会社も成り立っているから問題ない。
今の日本みたいに男性が過労死レベルで、かつ家事を省みず働いて
ようやく仕事が成り立つっていう認識は地球の歴史上、かなり珍しい状態なので
議論するならその異常さを頭からどけてからでないとダメだよ。