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個人情報などを扱う職場などでは普通の光景なので、セキュリティ確保のためにICカード等を使って入退室制限かけるのはまぁいい。
で、会社の総務や人事の偉い人がたいてい「いいこと思いついた!!」って考えるのが、セキュリティ確保用の仕組みを、勤怠管理にも使おうという考えなんだよね。これ、たいてい後々、いろいろとひずみが出て本来のセキュリティ確保がおろそかになったり勤怠管理のためにセキュリティの仕組みを変に改変したりするようになる。
出社記録のために入る必要のないドアにカードをリードしたり。結果、セキュリティ面のトラブル調査の際に余計なリードがたくさん混じって本来の入退室追跡が困難になったり……。
ま、全部が形骸化してる職場ではどうでもいいことなんだけど。
マイナンバーカード……
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人生unstable -- あるハッカー
まぁよくあることだけど、用途を混ぜると後々いろいろ面倒にはなる (スコア:1)
個人情報などを扱う職場などでは普通の光景なので、セキュリティ確保のためにICカード等を
使って入退室制限かけるのはまぁいい。
で、会社の総務や人事の偉い人がたいてい「いいこと思いついた!!」って考えるのが、
セキュリティ確保用の仕組みを、勤怠管理にも使おうという考えなんだよね。
これ、たいてい後々、いろいろとひずみが出て本来のセキュリティ確保がおろそかになったり
勤怠管理のためにセキュリティの仕組みを変に改変したりするようになる。
出社記録のために入る必要のないドアにカードをリードしたり。
結果、セキュリティ面のトラブル調査の際に余計なリードがたくさん混じって本来の入退室
追跡が困難になったり……。
ま、全部が形骸化してる職場ではどうでもいいことなんだけど。
Re:まぁよくあることだけど、用途を混ぜると後々いろいろ面倒にはなる (スコア:0)
マイナンバーカード……