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厚生労働省、企業に対し労働時間の把握を求める」記事へのコメント

  • 個人情報などを扱う職場などでは普通の光景なので、セキュリティ確保のためにICカード等を
    使って入退室制限かけるのはまぁいい。

    で、会社の総務や人事の偉い人がたいてい「いいこと思いついた!!」って考えるのが、
    セキュリティ確保用の仕組みを、勤怠管理にも使おうという考えなんだよね。
    これ、たいてい後々、いろいろとひずみが出て本来のセキュリティ確保がおろそかになったり
    勤怠管理のためにセキュリティの仕組みを変に改変したりするようになる。

    出社記録のために入る必要のないドアにカードをリードしたり。
    結果、セキュリティ面のトラブル調査の際に余計なリードがたくさん混じって本来の入退室
    追跡が困難になったり……。

    ま、全部が形骸化してる職場ではどうでもいいことなんだけど。

    • うちは社員証が入室キーになってるんですが、勤怠記録のキーにもなっています。
      出退勤のときに機械にピッと社員証をかざして記録するんですよ。

      問題は・・・その社員証って毎日家に持ち帰ることになってるんです。会社には置き場ないですから。
      記録するピッとする機械は建屋の社員通用口にあるので、ピッとしたあとにロッカーに社員証を置きに行く
      ということは基本的にはしませんし、してはいけないことになってます。

      ・・・えーと(汗
      入室キーを社員全員が毎日、会社建物の外に持ち出してるってこと・・・ですよ(震え声

身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人

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