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厚生労働省、企業に対し労働時間の把握を求める」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    労基の予算をもっとつけた方がいいと思う。
    予算配分を増やすにはどうしたらよいか…

    • by Anonymous Coward

      そんなことに税金を費やされ、手取り収入が減るのは嫌だな。

      気に入らない職場なら自分からやめればいい話じゃないか?
      そうしたら、待遇の悪い会社h自然に消滅するよね。

      そうならないのはよくない。
      気に入らない職場に居座り続けるやつを処罰すべきだよ。

      • by Anonymous Coward

        そのためにもベーシックインカムを導入すべきだよね。

        • by Anonymous Coward

          BIに夢見すぎなんだけどどこにそんな予算があんの?

          • by Anonymous Coward

            財源は法人税と所得税の増税以外にないでしょう。
            理由は単純で、ベーシックインカムで一定額が国民に支払われる分、企業も社員への給料を減らせますので、その分を納税するわけです。
            また、高額所得者から多く所得税を取ることで、高額所得者が貯めこんでしまっているお金を再分配することができ世の中にお金が多く出回るようになって景気が良くなります。

            ベーシックインカムの支給額を生活保護費のラインに設定したとしましょう。
            すると、生活保護費を無くせるうえに生活保護費より少ない最低賃金で働かされている職場は淘汰されていきます。
            そのような職場で働いてもインセ

            • by Anonymous Coward

              >ベーシックインカムってお金をたんまり持ちすぎている奴の懐に国が手を突っ込んで取り上げて、その他大勢の国民に配るってことです。

              BIって、年間115兆円の社会保障費とのバーターじゃないの?
              パイの切り方を変えるだけで、総額規模は同じ。

              • by Anonymous Coward

                そのとおりだが、BIは制度が単純なので事務処理にかかるコストは削減できる。
                中抜きが減れば、その分、分配できる金額が増える。
                もしくは減税できる。

              • by Anonymous Coward on 2017年08月11日 19時15分 (#3260141)

                これなんだよなぁ。ケースワーカーが全国で1.6万人くらいいるそうな。
                それだけで人件費1兆円くらいかかってるだろ。

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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人

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