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休日の事故で障害を負い休職後の復職が認められなかった男性、会社を提訴」記事へのコメント

  • この訴訟で日東電工の経営陣が「直接雇用するからこんな問題に巻き込まれる。これからは研究開発部門も派遣で賄う」とか言い出さないか不安で仕方がない。
    • by Anonymous Coward on 2017年08月18日 16時23分 (#3263306)

      この訴訟で日東電工の経営陣が「直接雇用するからこんな問題に巻き込まれる。これからは研究開発部門も派遣で賄う」とか言い出さないか不安で仕方がない。

      さすがに、この長期デフレの間に派遣で痛い目にあった企業は結構あるので、さすがに裁判で負けても経営陣が相当なアホでもない限りそういう選択はしないでしょう。ましてや研究開発だし。
      現実的には、おそらく双方の弁護士同士が交渉してそれなりの額の和解金払って和解、その一環として自主退職扱いって所で落ち着くんじゃないかな。長引かせても日東電工にとって良いことないし。

      あと、読売の紙のほうの記事を見ると研究の対象が生産関連分野らしいから、工場とかに出入りする機会も多そうだし、さすがにそのまま復職は無理筋じゃないかな。

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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー

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