パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

休日の事故で障害を負い休職後の復職が認められなかった男性、会社を提訴」記事へのコメント

  • 障害者の就労問題と就労保障 [ipss.go.jp]によると、働いている身体障碍者の平均年収は260万円程度。
    求めている交通費だけで単純計算360万円/年。つまり身体障碍者の平均年収越えという・・・

    ちなみに重度な身体障碍者は30%程度しか働いておらず、外出介助が必要な人は15%程度にまで落ちる。
    原告側はこれで勝てなければ一生働けない可能性が高いだろうね。

    ※「給与が下がってもやむをえない」これが本人の発言そのままだとすれば障碍者「様」状態になっているっぽいなぁ。下がるのは当たり前でしょうに。

    • by Anonymous Coward

      障害者雇用が不十分な現状を基準にあるべき姿を考えてはいけないよね。

      • by Anonymous Coward

        不十分であろうが現在の話である以上は現状を基準で考えるのは妥当でないでしょうか?
        企業が利益を捨ててまで障害者の理想を叶える義務はないでしょう。

        # 健常者と同じ労働をしようとするから問題になる。障害者にしかできない労働を見つけ出せば健常者と比較せずに済むのに。

        • by Anonymous Coward on 2017年08月20日 4時06分 (#3264070)

          なんでそう企業単独のソリューションにこだわるの? あるべき姿というのは別に企業単独で実施可能なソリューションでなく、国が規制や補助金でもって企業や社会を誘導するものであっても構わないんだけどね。企業単独でできないからやりたくないというのは経営者のわがままみたいなものなので、そんなものをベースに社会政策を考えられたら現状の問題点はいつまでも解決されないで残るんだよ。

          親コメント

にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー

処理中...