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常勤であるべき人材を非常勤で雇わざるを得ないという問題なん?常勤にするほどでもない人材が常勤を求めるがゆえの問題なん?そういうことじゃない?
違いますよ。
教授・准教授(最近はこれも非常勤)以外は全員非常勤でしか雇用できないからですよ。どんなに優秀でも博士とったら全員非常勤でしか研究者として国立大学に勤めることができません。
常勤が存在しないのが問題なのです。ただし、事務職員はほぼ全員常勤です。
> ただし、事務職員はほぼ全員常勤です。
今問題になってる国立大学の雇い止めの話は,非正規雇用の「事務職員」をどう扱うかどうかなんですが?
今回の話は非常勤講師だから、事務職員ではなく、教員ではないのですか?#事務職員の雇い止めの話「も」あるのは知っていますよ。
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
問題はどっちなん? (スコア:2, 興味深い)
常勤であるべき人材を非常勤で雇わざるを得ないという問題なん?
常勤にするほどでもない人材が常勤を求めるがゆえの問題なん?
そういうことじゃない?
Re: (スコア:0)
違いますよ。
教授・准教授(最近はこれも非常勤)以外は全員非常勤でしか雇用できないからですよ。
どんなに優秀でも博士とったら全員非常勤でしか研究者として国立大学に勤めることができません。
常勤が存在しないのが問題なのです。
ただし、事務職員はほぼ全員常勤です。
Re:問題はどっちなん? (スコア:2)
> ただし、事務職員はほぼ全員常勤です。
今問題になってる国立大学の雇い止めの話は,
非正規雇用の「事務職員」をどう扱うかどうかなんですが?
Re: (スコア:0)
今問題になってる国立大学の雇い止めの話は,
非正規雇用の「事務職員」をどう扱うかどうかなんですが?
今回の話は非常勤講師だから、事務職員ではなく、教員ではないのですか?
#事務職員の雇い止めの話「も」あるのは知っていますよ。