アカウント名:
パスワード:
朝の自由な時間に出勤して、必要な分だけ業務をしたらたとえそれが午後2時や3時であろうと、好きな時間に退社する。
っていうのが裁量労働制だからね。残業をカウントしないくせに朝9時には必ず出社することみたいなのは裁量労働制とは認められないってこと、貴方たちの上司にしっかり伝えておこうね。
昔、某電機メーカーの子会社で
フレックスタイム制だけど朝9時半の朝礼は参加必須
ってのがあったのを思い出したw
コアタイムが9:30からなら、特に問題ないんじゃない?コアタイムがあったらフレックスタイム制ではない、ってことはないし。
コアタイムが9:30~18:00なんですよ。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
裁量 (スコア:3, 参考になる)
朝の自由な時間に出勤して、必要な分だけ業務をしたら
たとえそれが午後2時や3時であろうと、好きな時間に退社する。
っていうのが裁量労働制だからね。
残業をカウントしないくせに朝9時には必ず出社することみたいなのは
裁量労働制とは認められないってこと、貴方たちの上司にしっかり伝えておこうね。
偽フレックスタイムに近いな (スコア:0)
昔、某電機メーカーの子会社で
フレックスタイム制だけど朝9時半の朝礼は参加必須
ってのがあったのを思い出したw
Re:偽フレックスタイムに近いな (スコア:1)
フレックスタイム制だけど朝9時半の朝礼は参加必須
コアタイムが9:30からなら、特に問題ないんじゃない?
コアタイムがあったらフレックスタイム制ではない、ってことはないし。
Re: (スコア:0)
コアタイムが9:30~18:00なんですよ。