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三菱UFJ、自動化・効率化で9500人相当の労働量削減を目指す」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    「これまで比較的単純な作業に従事してきた従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向ける」
    に、ついてこれる従業員なんて少数でしょう。
    大半は辞めざるを得ない。

    • by Anonymous Coward

      無問題。
      その職位はとっくにアウトソースしてるから大半は派遣か非正規。
      正規の行員を切る話にはならない。
      それらのマネジメントに就いていた少数の正規行員(業務企画などの部署の一部の管理職者)を”よりクリエーティブな仕事に振り向ける”という話。
      だから「人員削減には触れ」る必要もない、ってこと。

      仕事を失うのは派遣会社の派遣スタッフ。
      実際には他の職場(たいていは単価が下がる=給与減だが…)に異動になるだけ。
      それをのむか退職するか、選ぶのは労働者の側。

「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」

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