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旭川医大とNTT東のシステム開発失敗を巡る裁判、仕様変更を繰り返した医大の全面敗訴に」記事へのコメント

  • 10年近く前の「現行システム」が現役ってわけじゃ…NTTが降ろされた後、誰がやったんですか?

    • Re: (スコア:2, 興味深い)

      by Anonymous Coward

      10年以上前の勤怠管理システムから、シェアをかなり取っていると評判のパッケージシステムに乗り換えさせられたら
      ・出退勤を押し間違えても、二回目は押さないで紙で申請すること(ボタンは普通に押せる)
      ・チェックボックスで選べる箇所があるがデフォルトから変えたら動作がおかしくなるので変えるな
      ・半休は指定した時刻(昼休みの途中)を基準として、午前半休の場合はそれより1分でも”遅く”、午後半休はそれより1分でも”早く”切ったらいけない(やった場合は上長の承認書を添えて紙で申請)

      とか、なにをどうしたらそうなったという改悪をされたばかりです。

      #まあ開発元の会社でも使っているが酷評らしいから、そういうものなのか

      • by Anonymous Coward

        OBCですか?
        あそこのは糞ですよね

        • by Anonymous Coward

          でも,OBC って テレビに CM を継続的に出すくらい稼いでるんですよね?
          みんな我慢して使っているんですかね.世の中,不思議です.

          • by Anonymous Coward on 2017年09月30日 16時40分 (#3288527)

            あの仕組みに業務を合わせるのであればあれはあれで優秀だと思う。
            中小とか元々IT化が進んでいないところだと効果絶大らしいよ。

            逆の言い方をすると、
            あれでダメって自己流押し通しちゃうのは日本型SIに飲み込まれちゃった人なんだろうね。

            親コメント
            • by Anonymous Coward

              「UI上できるようにしか見えない操作ができないとか、やると挙動がおかしくなる」
              「その帳尻合わせを紙でやらせる」
              てのが元コメ(#3288168)の話なのだけど、そんなのが優秀だとかどんな寝言だよと。

              • by Anonymous Coward

                単にあなたが読み誤ってるだけかと。
                元コメ(#3288168)は自社のシステムに不満あり。OBCだとは一言も書いてない。
                #3288527は、業務をシステムに合わせるのであれば、OBCは優秀だとコメント。

              • by Anonymous Coward

                たいていのシステムは「業務をシステムに合わせ」れば優秀ですよ。

                このツリーにおける勤怠管理システムについていえば、いつ打刻しても勤怠管理システムとしては問題ない(1分単位で勤怠管理すればいい)ので、
                人事側の制度が遅れていて、かつシステムに対する理解が浅いのでしょう。

              • by Anonymous Coward

                てっきり「OBCのシステムに業務を合わせられるならその現場は優秀」みたいな話かと(書かれてません

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