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米テック関連企業では高齢者は雇用面で不利?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    自分と同年代のやつを雇うとか考えられない。

    • by Anonymous Coward

      >またほかの業種と比べると、IT技術者の昇進率は年齢とともに低下すると指摘している。
      と書いてあるが、他の業種ではそうでないの?

      • by Anonymous Coward

        ITじゃない業種の会社のIT部門にいるんだけど、
        他部門では40-50代の人が採用されてても、ITでは皆無。

        • by Anonymous Coward

          一方日本では、若い人を潰していた。
          https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927 [buzzfeed.com]
          若者は潰し、中高年は採らない。これで人不足とかいわれても。

          ところで最近の新人って、研修でFortranとCUDAをやったりすんの?

          • by Anonymous Coward

            本当にこれですね
            若者が多くて好き放題使い捨てしてた時の事がわすれられないというか
            それしかやり方を知らない連中が管理者になってるんだろうなと
            本来会社を支えていたはずの人は使い潰されるし代わりを補充しようと思っても十分な人は居ないのに

            • by Anonymous Coward

              不思議なのはそういうアホ会社になぜわざわざ若い連中が
              入社したり、すぐに辞めなかったりするんだろう?
              最近の若い連中はマゾが多かったりするんだろうか?

              • by Anonymous Coward on 2017年10月03日 10時13分 (#3289785)

                前からそうだったんじゃない?
                昔は若いのの一人や二人自殺したところで誰も気にしてなかっただけとか。

                親コメント

未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー

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