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米テック関連企業では高齢者は雇用面で不利?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    自分と同年代のやつを雇うとか考えられない。

    • by Anonymous Coward

      >またほかの業種と比べると、IT技術者の昇進率は年齢とともに低下すると指摘している。
      と書いてあるが、他の業種ではそうでないの?

      • by Anonymous Coward

        ITじゃない業種の会社のIT部門にいるんだけど、
        他部門では40-50代の人が採用されてても、ITでは皆無。

        • by Anonymous Coward on 2017年10月03日 11時27分 (#3289821)

          部門に関わらず40代以上の入社って厳しいですね。
          営業なら売れず、管理職なら部下に呆れられ、ITならプロジェクト管理ができない、というケースが多い。無難にいけるのは経理か人事くらい?

          親コメント
          • by eru (12367) on 2017年10月03日 14時14分 (#3289935) 日記

            元々経験者で別のグループ会社(または他社)行って数年経ってから戻ってきた。
            みたいなパターンは良くありますね。

            シリコンバレーだともっと流動的なイメージがあるけどどうなんだろう。

            親コメント
          • by Anonymous Coward

            経理や人事は付き合いなんかで雇うことは有っても、本当の意味では出入りはさせたくない所だったりする訳で。

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

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